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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助建立健全人事管理制度，包括招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、勞動(dòng)合同管理等制度。
2、協(xié)助監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，為考核提供依據(jù)。
3、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)工作。
4、管理勞動(dòng)關(guān)系，處理員工糾紛，維護(hù)良好的勞資關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)各類公文寫作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有大型企業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理流程及相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。
4、具備良好的公文寫作能力。