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崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行達(dá)人招募計(jì)劃，通過多種渠道（如垂直社群、平臺挖掘、合作機(jī)構(gòu)、達(dá)人裂變等）大規(guī)模拓展目標(biāo)達(dá)人，并持續(xù)擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源庫；
2、提供內(nèi)容方向建議、運(yùn)營技巧支持及必要的資源協(xié)調(diào)，幫助達(dá)人成長
3、定期組織分享會、培訓(xùn)課，輸出爆款內(nèi)容方法論和運(yùn)營策略，賦能達(dá)人成長，提升整體生態(tài)的產(chǎn)出效率。
4、維護(hù)核心達(dá)人關(guān)系，建立高粘性的達(dá)人社群；策劃并執(zhí)行達(dá)人激勵活動（如沖榜賽、主題活動），激發(fā)達(dá)人的創(chuàng)作和推廣積極性，提升達(dá)人活躍度與忠誠度；
5、監(jiān)控并分析達(dá)人推廣數(shù)據(jù)（如曝光、轉(zhuǎn)化、傭金收入等），精準(zhǔn)識別高潛力達(dá)人和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容方向，為運(yùn)營策略調(diào)整提供邏輯清晰的依據(jù) 。
6、基于數(shù)據(jù)反饋，為達(dá)人提供個性化的內(nèi)容優(yōu)化建議和運(yùn)營策略，協(xié)同達(dá)人共同提升推廣ROI。
7、與產(chǎn)品、市場、數(shù)據(jù)等部門緊密協(xié)作，反饋達(dá)人生態(tài)需求，優(yōu)化平臺產(chǎn)品體驗(yàn)與推廣策略，共同推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成
任職要求：
1、2年及以上用戶運(yùn)營、達(dá)人運(yùn)營、創(chuàng)作者運(yùn)營或公會運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有短劇、小說、游戲、電商等CPS聯(lián)盟營銷背景者優(yōu)先。
2、 熟悉抖音、快手、小紅書等主流內(nèi)容平臺的生態(tài)和算法規(guī)則，有豐富的達(dá)人資源或社群資源者優(yōu)先。
3、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。
4、出色的溝通能力、人際交往能力 、能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
5、結(jié)果導(dǎo)向，對增長和變現(xiàn)指標(biāo)（如GMV、傭金、轉(zhuǎn)化率）有強(qiáng)烈的敏感度和追求；具備優(yōu)秀的項(xiàng)目策劃和執(zhí)行力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目從0到1的推進(jìn)
6、對互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和趨勢有高度熱情，網(wǎng)感好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；