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銷售總監(jiān)
薪資待遇：15K-20K
福利待遇：?jiǎn)坞p休、全勤獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、高額提成、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、社保、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、股權(quán)激勵(lì)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷售部整體工作，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和洞察，輸出年度和周期性報(bào)告，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，確定市場(chǎng)和銷售策略，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作。
3. 負(fù)責(zé)收集，整理、分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和客戶需求變化，為產(chǎn)品和解決方案開發(fā)，包裝、銷售提供依據(jù)和可行建議。
4. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外營(yíng)銷材料的編制、迭代、評(píng)審以及銷售人員相關(guān)能力提升培訓(xùn)。
5. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施，增加銷售線索獲取，監(jiān)督線索轉(zhuǎn)化和跟蹤結(jié)果反饋；通過各類展會(huì)、研討、論壇、技術(shù)交流等增加企業(yè)曝光度、品牌知名度。
6. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳平臺(tái)的創(chuàng)建、運(yùn)營(yíng)、迭代；公司官宣軟文的撰寫與發(fā)布，利用多種線上手段，持續(xù)傳播產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。
7. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣相關(guān)工具的開發(fā)、尋找或合作伙伴的篩選，持續(xù)擴(kuò)大業(yè)務(wù)獲客能力。
8. 負(fù)責(zé)創(chuàng)新市場(chǎng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)方法，持續(xù)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能和提升。
9. 負(fù)責(zé)客戶訪問與考察的接待調(diào)度工作，支持銷售項(xiàng)目成功和達(dá)成訪問效果。
10. 負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)研和客戶聲音管理，反饋業(yè)務(wù)改進(jìn)意見。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際貿(mào)易、廣告營(yíng)銷、電氣、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)，35歲及以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。
2. 5年以上銷售總監(jiān)或同等級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的市場(chǎng)洞察、品牌推廣、商務(wù)策劃、產(chǎn)品規(guī)劃、營(yíng)銷策略制定的經(jīng)驗(yàn)；有想法，有思路，有成功案例。
3. 新能源汽車、充電樁行業(yè)優(yōu)先考慮；整車制造、船舶制造、家電制造、大型設(shè)備制造等行業(yè)亦可。
4. 性格外向、開朗；為人真誠(chéng)、勤奮、務(wù)實(shí)、價(jià)值觀端正。
5. 如果你覺得自己部分條件無法滿足，但是確實(shí)能力出眾，具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)力，歡迎接洽。