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1、按月/季/年度，幫助店鋪制定并完成銷售目標(biāo)。
2、新開店鋪支持:協(xié)助新開店員工及店長梳理日常運營標(biāo)準(zhǔn)，包括工作對接及流程;（開業(yè)前-中-后期全盤運營）
3、重點店鋪支持:樹立標(biāo)桿店鋪(運營標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列)等多維度提升，從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達成;
4、問題店鋪診斷:對問題店鋪進行診斷分析并制定解決方案，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;
5、培訓(xùn)效果跟進:進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視，確保培訓(xùn)工作實施的有效性;
職位要求:
1、1年以上運營督導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗，具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力;
2、熟練運用辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感有，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
3、具備責(zé)任心，使命必達，對新鮮事物接受能力強，面對困難有堅韌的耐性;
4、能適應(yīng)出差需求。
5、熱愛運動，入職后需參與網(wǎng)球運動。