---崗位職責(zé)-
1、針對不同平臺特性,挖掘熱門且具獨特視角的內(nèi)容選題,構(gòu)思富有創(chuàng)意的內(nèi)容框架。
2、從前期拍攝場地勘察、設(shè)備調(diào)試,到拍攝過程中對場景的調(diào)度,確保拍攝順利進(jìn)行,捕捉每一個精彩瞬間,精準(zhǔn)還原策劃方案。
3、熟練運用專業(yè)剪輯軟件,對拍攝素材進(jìn)行精細(xì)剪輯,合理搭配音樂、音效、字
幕,提升內(nèi)容的節(jié)奏感與觀賞性,使其成為一部完整且引人入勝的作品。
4、密切關(guān)注內(nèi)容發(fā)布后的各項數(shù)據(jù),分析總結(jié),不斷優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作思路與手法,持續(xù)提升內(nèi)容質(zhì)量與影響力。
1、大專及以上學(xué)歷,22-35歲,廣播電視編導(dǎo)、傳媒學(xué)、新聞學(xué)、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備影視編導(dǎo)、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)背景,熟練掌握影視制作全流程,對鏡頭語言、畫面構(gòu)圖、剪輯節(jié)奏有敏銳的感知和出色的把控能力。
3、思維活躍,富有想象力,能夠快速捕捉社會熱點與用戶痛點,提出新穎獨特的內(nèi)容創(chuàng)意,撰寫具有吸引力的策劃方案。
4、具備出色的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊成員進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作,共同推進(jìn)內(nèi)容的進(jìn)行。
1、薪資:規(guī)模實力行業(yè)前端,薪資待遇高于業(yè)內(nèi)水平,能力優(yōu)秀者面議,綜合月入1-3W+;
2、理念:公司絕不會在人才身上省錢,能創(chuàng)造價值的人都是貴的;
3、配置:專業(yè)的人設(shè)定位、內(nèi)容制作、廣告投放團(tuán)隊,充足的團(tuán)隊保障;
4、激勵:團(tuán)隊日獎金、高額提成和分紅、年度評優(yōu)、調(diào)薪;
5、福利:社會保險,豐富多彩的節(jié)日活動和禮品,各種驚喜不斷;
6、成長:人才是最有價值的資產(chǎn),注重每一位人才的賦能與潛力挖掘,長期打造人才開發(fā)型、人才增值型組織,清晰的崗位職級,廣闊公平的晉升通道,一年六次晉升機(jī)會。