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薪資詳情
薪資范圍：15000-30000元/月
職位底薪：8000元/月
社保類型：五險二金
提成方式：銷售額提傭
獎金補貼：年終獎、績效獎金、全勤獎、工齡獎
試用薪資：8000元/月
職位描述
世界500強公司！未來高管培養(yǎng)計劃：
方向：綜合金融顧問、理財規(guī)劃師、養(yǎng)老管家、家庭醫(yī)生
一：工作時間
時間靈活，周一至周五8:30-16:30，中午休息2小時，周未雙休，法定節(jié)假日休息放假，年假最長半個月。
二：薪資待遇（銷售收入）
底薪8000/12000（根據(jù)近一年工資流水，學(xué)歷及面試情況做定薪?。?br>薪資結(jié)構(gòu)：底薪+訓(xùn)練津貼+傭金+各類績效和獎金+其他業(yè)務(wù)獎勵方案
三：崗位職責(zé)
1、熟悉公司基本情況，公司產(chǎn)品知識，掌握部門整體工作流程，完成團(tuán)隊業(yè)績和管理目標(biāo)
2、團(tuán)隊人員的培訓(xùn)、日常管理、團(tuán)隊建設(shè)等管理工作；
3、市場調(diào)研與分析，形成市場報告與產(chǎn)品及服務(wù)建議；
4、公司提供的區(qū)域內(nèi)老客戶資源維護(hù)、售后服務(wù)與開發(fā)；
5、響應(yīng)國家號召，居家養(yǎng)老推薦官，養(yǎng)老管家，金融顧問，家庭醫(yī)生多維度發(fā)展
6、根據(jù)客戶的需求，給客戶提供專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)，公司各大類金融產(chǎn)品及服務(wù)；
7、完成公司對儲備干部個人成長計劃各階段規(guī)劃目標(biāo)。
8、學(xué)習(xí)面試等技能，后期輔導(dǎo)新人培訓(xùn)。
9、前期以業(yè)務(wù)為主，最快4個月晉升管理崗位。
四：崗位要求
1、25-45周歲，本科及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者可放寬專科！
2、海外留學(xué)生可享受政府補貼及（優(yōu)++人才培養(yǎng)計劃）！
3、具備一定的區(qū)域市場分析及判斷能力
4、具備良好的客戶服務(wù)意識與經(jīng)營能力
5、具備較好的團(tuán)隊管理能力（職位優(yōu)勢）
6、收入不封頂，無上限；
7、晉升公平公正公開，不受關(guān)系影響；
8、工作時間自主，正常雙休，節(jié)假日，不加班：
9、世界30強平臺，可快速塑造個人能力與個人品牌。
輕創(chuàng)業(yè)的職業(yè)模式，打工人心態(tài)勿擾！
有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先