職位描述
新車新勢(shì)力品牌自主品牌門店銷售五險(xiǎn)一金新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商
【崗位職責(zé)】
1、維持展廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)展車，展具和零售店整體環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)用戶邀約接待工作，積極主動(dòng)地吸引潛在用
戶，開展拓客活動(dòng)，邀約線索到店，提高試乘試駕率，將潛在用戶轉(zhuǎn)化成交;
3、為用戶提供最優(yōu)化接待體驗(yàn)服務(wù)，達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo);
4、主動(dòng)回應(yīng)用戶訴求，幫助用戶解決問題和痛點(diǎn);
5、不斷搜集門店日常數(shù)據(jù)及客戶反饋，持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化用戶體驗(yàn)。
【薪資】綜合底薪(面試定級(jí)定薪可發(fā)6000-9000)+提成，階梯式提成1~3k/臺(tái)，銷量越高則單臺(tái)提成越高。入職交五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，定期團(tuán)建，節(jié)假日福利。
【上班時(shí)間】
商超直營(yíng)門店，排兩班，上六休一
(10:00-19:00.13:00-22:00)
【晉升路徑】
產(chǎn)品專家-主管-店長(zhǎng)
【任職要求】
1、30歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，接受成人自考，需要有畢業(yè)證
2、有駕照，對(duì)汽車相關(guān)基本知識(shí)有一定了解或有濃厚興趣，高端消費(fèi)品、奢侈品、電子產(chǎn)品、快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)至少半年以上，且業(yè)績(jī)優(yōu)秀，有新能源汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通表達(dá)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，陽光、正能量;
上班地址：全國(guó)汽車銷售展廳就近選擇
面試流程：簡(jiǎn)歷篩選+線下面試
1、維持展廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)展車，展具和零售店整體環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)用戶邀約接待工作，積極主動(dòng)地吸引潛在用
戶，開展拓客活動(dòng)，邀約線索到店，提高試乘試駕率，將潛在用戶轉(zhuǎn)化成交;
3、為用戶提供最優(yōu)化接待體驗(yàn)服務(wù)，達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo);
4、主動(dòng)回應(yīng)用戶訴求，幫助用戶解決問題和痛點(diǎn);
5、不斷搜集門店日常數(shù)據(jù)及客戶反饋，持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化用戶體驗(yàn)。
【薪資】綜合底薪(面試定級(jí)定薪可發(fā)6000-9000)+提成，階梯式提成1~3k/臺(tái)，銷量越高則單臺(tái)提成越高。入職交五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，定期團(tuán)建，節(jié)假日福利。
【上班時(shí)間】
商超直營(yíng)門店，排兩班，上六休一
(10:00-19:00.13:00-22:00)
【晉升路徑】
產(chǎn)品專家-主管-店長(zhǎng)
【任職要求】
1、30歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，接受成人自考，需要有畢業(yè)證
2、有駕照，對(duì)汽車相關(guān)基本知識(shí)有一定了解或有濃厚興趣，高端消費(fèi)品、奢侈品、電子產(chǎn)品、快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)至少半年以上，且業(yè)績(jī)優(yōu)秀，有新能源汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通表達(dá)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，陽光、正能量;
上班地址：全國(guó)汽車銷售展廳就近選擇
面試流程：簡(jiǎn)歷篩選+線下面試
工作地點(diǎn)
蘭州西固區(qū)匯金國(guó)際智慧汽車城
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職位發(fā)布者
閆先生/HR
昨日活躍立即溝通
河南匯賽網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
2001年，匯思集團(tuán)（HUMANPOOL）創(chuàng)始于中國(guó)蘇州，現(xiàn)為中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。自成立以來，匯思始終堅(jiān)持“用心做藍(lán)領(lǐng)事業(yè)”，致力于成為“中國(guó)藍(lán)領(lǐng)服務(wù)外包行業(yè)第一品牌”。經(jīng)過多年的探索和發(fā)展，匯思已初步建立起一條集“資源開發(fā)—優(yōu)化配置—BPO服務(wù)—方案解決”于一體的基于藍(lán)領(lǐng)優(yōu)勢(shì)的專業(yè)BPO服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。如今，匯思集團(tuán)通過“HUMANPOOL”品牌提供人力資源外包及崗位外包服務(wù)，通過“匯思藍(lán)領(lǐng)”品牌提供生產(chǎn)作業(yè)外包服務(wù)，通過“BlueKu”品牌實(shí)現(xiàn)人力資源開發(fā)服務(wù)。此外，匯思集團(tuán)還擁有長(zhǎng)三角第一家民間專業(yè)人力資源研究機(jī)構(gòu)，旗下創(chuàng)辦的《中國(guó)藍(lán)領(lǐng)研究》是國(guó)內(nèi)第一本專注于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)管理的現(xiàn)實(shí)刊物，受到社會(huì)各界強(qiáng)烈關(guān)注。截止至2011年6月，匯思集團(tuán)累計(jì)為2000多家國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供了專業(yè)的BPO服務(wù)，輸送優(yōu)秀藍(lán)領(lǐng)員工近30萬人次，在蘇州、上海、常州、無錫、杭州、珠海、北京、大連、武漢、太原、南昌、鄭州、蕪湖等20多個(gè)城市建立起子公司，在福建、安徽、陜西三省投資有自己的職業(yè)學(xué)校，已發(fā)展成為華東地區(qū)最大的專業(yè)藍(lán)領(lǐng)BPO服務(wù)提供商。創(chuàng)立至今，匯思集團(tuán)始終堅(jiān)持以不斷改善的專業(yè)服務(wù)和量身定做的解決方案，為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持“不僅提供一份工作”，更為全體匯思人“提供一份嶄新的生活”；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益。
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