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崗位職責(zé)：
一、部門管理
1.全面主持部門工作，統(tǒng)籌職責(zé)履行與結(jié)果把控；
2.建立健全部門制度流程，擬定實施工作計劃；
3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，安排部門工作，推進團隊建設(shè)、培訓(xùn)及考核；
4.負責(zé)部門收支預(yù)算編制與費用支出審核。
二、戰(zhàn)略管理
1.跟蹤分析行業(yè)相關(guān)信息（政策、經(jīng)濟、市場等），編制分析報告供決策參考；
2.擬定并更新集團發(fā)展戰(zhàn)略及中長期規(guī)劃，指導(dǎo)監(jiān)督戰(zhàn)略分解與執(zhí)行，定期跟蹤調(diào)整。
三、經(jīng)營計劃管理
1.牽頭分解集團戰(zhàn)略目標及年度經(jīng)營目標，組織經(jīng)營計劃管理工作。
四、組織績效
1.牽頭組織開展組織績效相關(guān)工作。
五、投資管理（非政府性投資項目）
1.建立健全投資管理體系，搜集投資相關(guān)信息；
2.編制年度投資計劃，組織項目立項、盡調(diào)、可行性分析及方案制定；
3.參與投資項目管理與監(jiān)控，組織后評價及重大決策分析；
4.推進固定資產(chǎn)投資項目實施、驗收及轉(zhuǎn)固；
5.對接重點合作方與主管部門，維護業(yè)務(wù)關(guān)系。
六、資本運作
1.搭建并運營集團資本運作平臺，完善配套制度；
2.分析資本市場及政策，參與目標公司增資擴股、股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
3.擬訂股票運作方案并執(zhí)行，監(jiān)管持有的股票，提交分析建議；
4.組織集團合并、并購、重組等重大資本運作，審核下屬企業(yè)相關(guān)重大事項；
5.發(fā)掘上市機會，擬定上市方案，協(xié)助外部機構(gòu)工作；
6.審核股權(quán)融資、投資分紅及下屬企業(yè)利潤分配方案。
七、國企改革
1.牽頭制定上級改革政策實施方案，督促、指導(dǎo)下屬企業(yè)落實年度改革任務(wù)，開展培訓(xùn)。
八、法人治理與管控
1.牽頭組織下屬企業(yè)法人治理與管控相關(guān)工作。
九、產(chǎn)權(quán)管理（國有資產(chǎn)）
1.建立健全產(chǎn)權(quán)管理體系，辦理國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記（占有、變動、注銷）；
2.負責(zé)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的審批、評估備案及交易資料準備，管理產(chǎn)權(quán)檔案。
十、經(jīng)營性資產(chǎn)管理
1.建立健全經(jīng)營性資產(chǎn)管理體系，登記新增資產(chǎn)并建賬核對；
2.組織資產(chǎn)維護、清查盤點，制定發(fā)展規(guī)劃與年度計劃；
3.策劃實施總部經(jīng)營性項目，審核下屬企業(yè)資產(chǎn)保值增值方案；
4.監(jiān)控資產(chǎn)狀況，提出處置建議，擬定資產(chǎn)租賃及處置方案并執(zhí)行；
5.分析不良及閑置資產(chǎn)，制定盤活整合方案。
十一、工商管理
任職資格條件：
1.組織集團工商信息登記、變更及年報工作，督促指導(dǎo)下屬企業(yè)完成工商年報。
1.教育水平：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、工商管理、金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.經(jīng)驗要求：相關(guān)工作經(jīng)驗8年及以上，中層副職管理經(jīng)驗3年及以上4.資格證書：中級及以上相關(guān)職稱，或取得FRM、CFA、CPA等相關(guān)證書
5.知識要求：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、金融投資知識，具備較強法律財會知識
6.能力要求：領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷決策能力，溝通協(xié)調(diào)能力，辦公軟件操作能力，綜合管理能力，文字寫作能力，邏輯思維能力，應(yīng)變能力
7.心理特質(zhì)：良好的職業(yè)道德，有責(zé)任感，勤勉認真，抗壓，敏銳的洞察力