無經(jīng)驗小白,有系統(tǒng)培訓(xùn)計劃  
入職前景  
1、90后-00后年輕團隊  
2、始于2016年,深耕自動化行業(yè),業(yè)務(wù)輻射珠三角  
3、國際品牌,國內(nèi)品牌授權(quán)經(jīng)銷商,自主品牌  
4、標準寫字樓,辦公環(huán)境卓越,  
5、提供晉升平臺和股權(quán)激勵  
任職要求:  
1、大專以上學歷,市場營銷 或機電一體化自動化專業(yè)更佳,1年從業(yè)經(jīng)驗。  
2、熱愛銷售事業(yè),追求高收入!  
3、性格外向,善于溝通,人品佳,求上進,有擔當,良好的心理承壓能力  
4、會使用office辦公軟件,會制作報表  
5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守公司各項規(guī)章制度,有團隊合作精神  
6、持C2以上駕照,接受珠三角出差 (主要 深 莞 惠、當天來回)  
工作職責:  
1、 根據(jù)市場銷售計劃,完成銷售任務(wù)  
2、 通過聊天軟件、上門拜訪等方式與客戶溝通,積極有效推介公司主營產(chǎn)品和成套自動化解決方案,對客戶的需求進行挖掘和分析,促成與客戶長期密切合作  
3、 為客戶制作報價、合同、出貨安排、對帳和貨款回收,解答客戶關(guān)于產(chǎn)品的售前售后咨詢等  
4、 負責市場信息的收集, 開拓新行業(yè)新商機  
5、 配合公司其它部門積極開展工作  
福利待遇:  
1、底薪+業(yè)務(wù)提成+特別獎金  
2、每周工作6天(周六彈性),早上8:30上班、下午無需打卡  
3、每周下午茶、每月聚餐 、每年旅游團建  
5、車補、郵費高速報銷  
6、晉升渠道清晰:業(yè)務(wù)員—銷售工程師—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—銷售總監(jiān)。
  薪資詳情  
   薪資范圍:8000-16000元/月   
底薪:4000-5000元/月   
社保類型:五險   
提成方式:銷售額提成&利潤20-30%;   
獎金補貼:年終獎   
試用薪資:4000-6000元/月  
職位福利:五險一金、定期團建、帶薪年假、績效獎金、彈性工作、出差補貼、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團隊  
職位亮點:獎金無上限,后期可轉(zhuǎn)合伙人合作模式