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工作內容:
①負責門店正常營業(yè)，管理門店所有員工。
②每日打烊后記錄門店具體的營收明細。
③負責店面的人員培訓，確保員工有熟練的專業(yè)知識、工作技巧和良好的工作態(tài)度，對門店人員進行合理的工作分配和排班。
④保證門店一切所需物品和貨物的充足。
⑤每個月底盤點營業(yè)額賬目、貨品數量，對員工的工作表現進行月評。
⑥處理店內一切突發(fā)情況，處理客人的投訴得到結果反饋。
⑦完成領導交辦的其他工作。
要求:
①3年以上的相關管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗。大型連鎖店鋪經驗優(yōu)先
②工作踏實、認真，有上進心和責任感，品行端正，對工作保持積極性。
③能承擔較大的工作壓力，能夠適應倒班和高速快捷的工作節(jié)奏
④有營銷經驗，可以制定門店長期、短期的計劃，組織人員完成各項任務。
薪資待遇：8-10k
工資結構:基本工資=底薪/餐補/住宿補貼/加班工資/節(jié)假日三倍薪資
績效獎金=全店績效/節(jié)假日績效/特殊績效/季度獎金/年終獎全
特殊福利:有機會晉升為城市督導，品牌經理，品牌合伙人，收入和個人空間很大。
工作時間:每周固定單休，每天工作8.5小時
職位福利:五險一金、年終分紅、績效獎金、全勤獎、交通補助、彈性工作