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民宿總崗位職責(zé)：
1、參與公司民宿中長期發(fā)展規(guī)劃、公司重大投資、業(yè)務(wù)問題的決策和年度經(jīng)營計劃的研究和制定；
2、負責(zé)民宿行業(yè)發(fā)展研究及區(qū)域發(fā)展研究，提出開發(fā)和市場發(fā)展建議；
3、負責(zé)制定公司整體的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃；
4、參與民宿開發(fā)可行性研究，負責(zé)民宿管理團隊的組建；
5、監(jiān)控民宿開發(fā)過程，掌握民宿經(jīng)營過程的各項信息；
6、建立、健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
7、負責(zé)民宿的管理運營，保證良好運營，完成經(jīng)營指標(biāo)；
8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個團隊的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
9、組織建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，掌握信息，改善管理，運用監(jiān)督、檢查、溝通、協(xié)調(diào)技能，樹立和提高民宿形象；
10、負責(zé)提高公司民宿品牌在區(qū)域市場是美譽度和影響力；
任職資格：
1.年齡45歲以下，大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)為佳；
2.具有民宿行業(yè)總經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗3年以上；
3.至少在一家高星級酒店從事中高層管理工作3年以上；
4.熟悉酒店管理流程，有較強的營銷公關(guān)能力；
5.具有新項目、新民宿的開發(fā)籌備運營的經(jīng)驗；
6.善于管理和經(jīng)營團隊，具有良好的計劃與執(zhí)行能力及數(shù)據(jù)分析能力；
8.做事嚴(yán)謹(jǐn)、細致，抗壓性強，事業(yè)心強，能接受短期出差；
待遇：
年薪30萬-40萬+項目分紅