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任職要求: 1.具有出色的溝通、協(xié)調(diào)和整合資源能力; 2.良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; 3.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力; 4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和政策變化，參與招聘，面試，組建，管理團(tuán)隊(duì)，參與制定調(diào)整營(yíng)銷方案和策略; 5.收集，反饋，分析市場(chǎng)和行業(yè)信息，并對(duì)其作出或調(diào)整營(yíng)銷對(duì)策; 6.管理營(yíng)銷服務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)下屬進(jìn)行營(yíng)銷能力和技巧的培訓(xùn)，指導(dǎo); 7.把握客戶需求并進(jìn)行分析，負(fù)麥?zhǔn)袌?chǎng)營(yíng)銷方案，活動(dòng)的策劃及跟進(jìn); 8.根據(jù)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略，進(jìn)行營(yíng)銷戰(zhàn)略跟蹤調(diào)整，有效進(jìn)行月/季度銷售計(jì)劃的完成; 9.善于挖掘客戶需求，具備較強(qiáng)的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力; 10.監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，完善工作流程，明確其職素，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度。