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崗位描述
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展，不斷完善和優(yōu)化全套人員管理機制，包括但不僅限于：1）人員招聘-培養(yǎng)-考核-晉升-汰換全生命周期規(guī)則和流程；2）規(guī)劃師組織架構設計和優(yōu)化；3）師兄-儲備團隊長-團隊長體系機制和運作；2、協(xié)同產研團隊，實現(xiàn)人管相關的產品化、線上化能力；
3、進行月度、季度的人管復盤和策略調整
崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷優(yōu)先985 211或碩士，5-10年的銷售團隊管理經驗，優(yōu)先理財和保險行業(yè)
2、業(yè)務思維好，對數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)處理和分析能力強
3、有系統(tǒng)化、結構化思考能力，要有全局牽引業(yè)務、前瞻性設計規(guī)則等能力
4、為人正直，抗壓，自驅力、執(zhí)行力強，聰明度高，學歷背景優(yōu)秀優(yōu)先