崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理。
2、員工人事檔案的建立、更新與管理。
3、員工考勤、績效、福利等相關(guān)工作的執(zhí)行與統(tǒng)計(jì)。
4、維護(hù)良好的員工關(guān)系,協(xié)助處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛。
5、組織員工培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì)。
6、 協(xié)助完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。