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崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理開展部門管理工作：協(xié)助總經(jīng)理制定市場(chǎng)銷售部的年度、季度及月度工作計(jì)劃，跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度，定期收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，為總經(jīng)理調(diào)整策略提供依據(jù)。同時(shí)，參與部門重要會(huì)議的籌備、組織工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的整理與歸檔，確保會(huì)議決議得到有效落實(shí)。
2.業(yè)務(wù)支持與協(xié)調(diào)：協(xié)助總經(jīng)理處理日常業(yè)務(wù)往來，包括與客戶、合作伙伴的溝通對(duì)接，了解他們的需求和意見，并及時(shí)反饋給總經(jīng)理。協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)之間的工作，確保銷售、市場(chǎng)推廣等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)高效銜接，提高部門整體工作效率。
3.市場(chǎng)信息收集與分析：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，收集相關(guān)信息并進(jìn)行整理分析，形成市場(chǎng)分析報(bào)告提交給總經(jīng)理，為公司的市場(chǎng)決策和銷售策略制定提供參考。
4.銷售數(shù)據(jù)管理與匯報(bào)：負(fù)責(zé)收集、整理部門的銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、銷售量、客戶轉(zhuǎn)化率等，定期制作銷售報(bào)表，向總經(jīng)理匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)完成情況，分析銷售過程中存在的問題并提出改進(jìn)建議。
5.文件資料管理：負(fù)責(zé)部門各類文件、合同、協(xié)議等資料的整理、歸檔和保管，確保資料的完整性和安全性。同時(shí)，協(xié)助總經(jīng)理起草、審核相關(guān)的業(yè)務(wù)文件和函件。
任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上市場(chǎng)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年以上助理或相關(guān)管理輔助崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)銷售工作的流程和特點(diǎn)。
3.能力要求
?溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的口頭和書面溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，有效協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。
?數(shù)據(jù)分析能力：能夠熟練運(yùn)用 Excel 等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)規(guī)律。
?組織規(guī)劃能力：具備良好的組織規(guī)劃能力，能夠合理安排工作優(yōu)先級(jí)，高效完成各項(xiàng)任務(wù)，確保工作有條不紊地進(jìn)行。
?學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境和公司業(yè)務(wù)的變化。
1.素質(zhì)要求：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力。