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1、銷售目標與計劃制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售計劃和策略，分解銷售任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成銷售目標。分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略以及提升市場占有率。
2、客戶開發(fā)與維護：開發(fā)潛在客戶，拓展市場，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。負責客戶需求分析，提供定制化的財稅解決方案，并協(xié)調(diào)售后服務(wù)，提升客戶粘性服務(wù)好老客戶轉(zhuǎn)介紹的客戶資源，擴大市場份額。
3、團隊管理與培訓：負責部門日常管理工作，包括招聘，帶新，培訓，激勵和考核。領(lǐng)導銷售團隊，制定績效考核標準，激勵團隊成員完成銷售任務(wù)。組織業(yè)務(wù)培訓和技能提升活動，提高團隊專業(yè)能力和銷售技巧。
4、市場分析與報告：關(guān)注財稅行業(yè)動態(tài)，競爭對手信息和市場趨勢，為公司產(chǎn)品研發(fā)和營銷策略調(diào)整提供建議。編制銷售報表，跟蹤銷售業(yè)績，及時向上級匯報工作進展。
5、負責公司財稅業(yè)務(wù)的咨詢與銷售
6、指導并優(yōu)化客戶財務(wù)稅務(wù)流程，提升工作效率
7、執(zhí)行并完成上級下達的任務(wù)。