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9.年終獎(jiǎng)，半個(gè)月帶薪年假
崗位職責(zé)：
1、公司提供會(huì)員客戶(hù)資源，邀約客戶(hù)參與各類(lèi)活動(dòng)，服務(wù)高凈值客戶(hù)，通過(guò)講師專(zhuān)業(yè)講解進(jìn)行促單，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單
2、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的培訓(xùn)以及優(yōu)化
3、能獨(dú)立開(kāi)單，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
薪資待遇：
3月內(nèi)可快速晉升到主管，拿團(tuán)隊(duì)總提保底2萬(wàn)起步
除團(tuán)隊(duì)總提外個(gè)人薪資架構(gòu)
提成5%~35%（單價(jià)2W~15W，活動(dòng)人數(shù)50~80一場(chǎng)活動(dòng)不止一單哦）+早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半不加班＋法定休息＋全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)＋五險(xiǎn)一金
綜合收入3萬(wàn)~8萬(wàn)
后晉升到區(qū)域經(jīng)理年收入50萬(wàn)起步~~，不畫(huà)餅講的就是一個(gè)真實(shí)！
崗位要求：
1、年齡22~40周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)或以往個(gè)人業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先
3、對(duì)銷(xiāo)售有充足熱情，強(qiáng)大自信，有明確目標(biāo)，愿意挑戰(zhàn)高薪，有明確掙錢(qián)目標(biāo)的欲望
4、性格外向 敢說(shuō)話(huà) 敢嘗試
如果你沒(méi)有相同銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不用擔(dān)心，因?yàn)槲覀冇型晟频呐嘤?xùn)體系：
我們?yōu)樾聠T工提供入職培訓(xùn)（帶薪）、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，傳統(tǒng)的師徒制讓新員工能夠快速全面的投入工作。
最后：
對(duì)于銷(xiāo)售，我們不局限于任何的可能性，但是我們需要您有基本的品質(zhì)，溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。我們也接受任何的從零開(kāi)始，只要您有一顆熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)的心和掙錢(qián)的欲望，我們有老帶新的機(jī)制。當(dāng)然，清晰明朗的晉升空間讓您不錯(cuò)過(guò)成長(zhǎng)路上的每次自我價(jià)值的體現(xiàn)。請(qǐng)您重新審視你自己，也請(qǐng)給我們彼此更多的可能性。
—————期待您的加入—————