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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)、合同續(xù)簽等的人事異動(dòng)工作；
2.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)考勤核算，及各類(lèi)假期的匯總、統(tǒng)計(jì)、工資計(jì)算；
3.負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理，負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理，包括外出辦理工商、門(mén)店的證件合同管理；
4.負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括工程物品采購(gòu)、工程表格登記、寬帶費(fèi)用登記、高層管理巡檢登記等，確保公司日常運(yùn)營(yíng)的順暢；
5.負(fù)責(zé)宿舍租金水電付款、宿舍合同簽訂；
6.外來(lái)人員接待工作: 負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域整潔，熱情接待訪客；
7.日常巡店管理工作；
8.負(fù)責(zé)人事行政文件的撰寫(xiě)，以及各類(lèi)通知的編輯與發(fā)布等工作；
9.辦公室的文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；
10.維護(hù)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.熟知工商、食品經(jīng)營(yíng)許可證等業(yè)務(wù)辦理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練使用常用辦公軟件，釘釘、excel等；
5.情商高，能處理復(fù)雜的人和事；具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力、溝通能力、商務(wù)應(yīng)酬能力。
薪資福利：
公司執(zhí)行大小周工作制度，試用期為三個(gè)月。
工作時(shí)間：9：00-12：30 13：30-18：00。
固定薪酬范圍為7-9K，薪資結(jié)構(gòu)為固定薪資+績(jī)效。
1.員工入職購(gòu)買(mǎi)社保公積金，享有國(guó)家法定節(jié)假日；
2.不定期舉行員工聚餐、團(tuán)建活動(dòng)；
3.中午提供員工餐。