崗位職責:
1、根據公司發(fā)展規(guī)劃,制定并實施人力資源規(guī)劃和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善、宣導人力資源行政相關管理 制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析執(zhí)行;
5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、負責推動、宣導公司經營理念及企業(yè)文化;
7、負責公司安全、環(huán)保管理,食堂 、車輛、清潔、安保以及5S推行等。
8、負責行政后勤保障,員工活動策劃、組織;
9、負責部門的日常事務管理工作,團隊成員培養(yǎng)。
崗位要求:
1.認同公司發(fā)展戰(zhàn)略方向及發(fā)展目標
2.熟練掌握人事管理六大板塊框架并運用(招聘,培訓,績效,薪酬,員工關系,法律法規(guī))
3.熟悉16949質量管理體系
4.優(yōu)化更新員工手冊及員工勞動紀律
5.具備較好的文字功底,口齒伶俐,熟練掌握EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件的運用
6.具備團建、年會策劃組織能力
包吃住 ,空調房單間住宿。