[崗位職責(zé)]
1、團隊搭建與管理:主導(dǎo)招商團隊0-1搭建工作,包括制定團隊架構(gòu)、人員招聘標準、培訓(xùn)體系及考核機制;帶領(lǐng)團隊明確招商目標,激發(fā)團隊積極性與戰(zhàn)斗力,打造一支高效、專業(yè)的招商鐵軍。
2、招商戰(zhàn)略規(guī)劃:基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及全鋁家居整裝定制行業(yè)市場現(xiàn)狀,深入分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及目標客戶需求,制定全國招商戰(zhàn)略規(guī)劃、年度/季度招商目標及實施計劃,并負責(zé)落地執(zhí)行與效果復(fù)盤。
3、招商渠道拓展:統(tǒng)籌全國招商渠道開發(fā)工作,包括但不限于建材市場、家居展會、行業(yè)協(xié)會、線上招商平臺、異業(yè)合作等,建立多元化招商渠道矩陣,挖掘高質(zhì)量意向加盟商資源。
4、招商談判與簽約:親自對接重點意向加盟商,主導(dǎo)商務(wù)談判、合作方案制定及簽約落地工作;把控招商合作風(fēng)險,確保加盟合同條款合規(guī)且保障企業(yè)與加盟商雙方利益。
5、加盟體系完善:牽頭制定加盟商扶持體系,包括選址指導(dǎo)、店面裝修設(shè)計、產(chǎn)品培訓(xùn)、運營支持、營銷策劃等全流程服務(wù)方案,提升加盟商存活率與盈利能力,維護品牌口碑。
6、數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化:建立招商數(shù)據(jù)跟蹤體系,定期分析招商進度、渠道轉(zhuǎn)化率、簽約率等核心數(shù)據(jù),總結(jié)招商工作中的問題與經(jīng)驗,持續(xù)優(yōu)化招商策略、渠道及團隊管理模式。
7、行業(yè)資源整合:積極拓展并維護行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源,包括供應(yīng)商、行業(yè)專家、媒體等,提升企業(yè)在全鋁家居整裝定制領(lǐng)域的品牌影響力與行業(yè)地位。
【任職要求】
1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上招商管理經(jīng)驗,其中至少2年以上0-1搭建招商團隊并實現(xiàn)規(guī)模化招商成果的經(jīng)驗,有家居建材、整裝定制、門窗等相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、深刻理解全鋁家居整裝定制行業(yè)市場特性、招商邏輯及加盟商需求,具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)判斷力,能精準捕捉行業(yè)發(fā)展機遇。
3、擁有豐富的招商渠道資源和優(yōu)質(zhì)加盟商資源,具備出色的商務(wù)談判能力、客戶開發(fā)能力及合同把控能力,過往有顯著的招商業(yè)績。
4、具備卓越的團隊管理能力,擅長人才招聘、培養(yǎng)與激勵,能快速搭建并帶教團隊,激發(fā)團隊成員的潛力,實現(xiàn)團隊目標的高效達成。
5、擁有強烈的目標感、責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)短期出差,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及問題解決能力。
6、認同企業(yè)經(jīng)營理念和品牌文化,愿意與企業(yè)長期共同發(fā)展,具備創(chuàng)新意識和開拓精神,能推動招商模式的持續(xù)優(yōu)化。
【福利待遇】
1、極具競爭力的薪酬體系:底薪+高額招商提成+季度獎金+年終超額獎金,業(yè)績優(yōu)異者可享受股權(quán)激勵;
2、完善的福利保障:五險、補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利;
3、全方位成長支持:定期行業(yè)培訓(xùn)、內(nèi)部晉升通道清晰、核心崗位可參與企業(yè)戰(zhàn)略決策;
4、人性化工作氛圍:定期團建、餐食補貼、交通補貼、通訊補貼、出差補貼等。
我們期待有夢想、有能力、敢拼搏的你加入,與我們一同深耕全鋁家居整裝定制行業(yè),共享行業(yè)發(fā)展紅利!