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崗位職責:
1、組織制定公司質(zhì)量方針、能從無到有的建立內(nèi)部質(zhì)量體系和相應的質(zhì)量目標群，制定質(zhì)量控制的工作流程及制度和操作規(guī)范，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、主持內(nèi)部質(zhì)量評審和外部質(zhì)量審核，跟蹤質(zhì)量體系的改進;
3、持召開重大質(zhì)量專題會議，協(xié)調(diào)各部門的配合，開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目:
4、確保本公司質(zhì)量體系的建立、實施和保持，履行質(zhì)量否決權(quán);
5、參與確定供應商的評審結(jié)果，控制管理供應商的供貨質(zhì)量和成本改善;
6、監(jiān)督指導對新產(chǎn)品、新工藝材料的接收、驗證和改進責這有工藝，審核技術(shù)文件:
7、解決生產(chǎn)現(xiàn)場支持和質(zhì)量問題，調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，調(diào)查分析重大質(zhì)量事故:
8、負責建立生產(chǎn)過程中風險評估體系，建立有效的預防機制，必要時可勒令停產(chǎn)整改;
9、負責建立內(nèi)部質(zhì)量審查機制，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量嚴重問題，或整改后任達不到要求的工段/車間/部門必要時可勒令停產(chǎn)停職整改:
10、負責指導質(zhì)量部門的日常工作