主要職責(zé):
1、根據(jù)公司崗位需求進(jìn)行招聘工作,及時(shí)補(bǔ)充所需人員。
2. 負(fù)責(zé)入職、離職、員工調(diào)崗等手續(xù)辦理。
3. 負(fù)責(zé)薪酬核算及解釋工作;
4. 會(huì)議、企業(yè)文化活動(dòng)管理:組織、安排公司會(huì)議和活動(dòng),或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;
5. 負(fù)責(zé)各類行政工作,包括但不限于辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、檔案文件管理等;
6. 負(fù)責(zé)公司人力制度、行政管理制度的貫徹落實(shí);
福利待遇:
節(jié)假日休息 帶薪年假
職位福利:績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作
職位亮點(diǎn):人事專員行 政招聘專員 人事助理行政專員