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崗位職責：
1. 團隊管理與目標達成：
- 全面負責銷售團隊的管理工作，制定并實施銷售策略，確保完成公司下達的銷售目標及市場拓展計劃。
- 定期評估團隊績效，優(yōu)化銷售流程，提升團隊整體效率。

2. 客戶開發(fā)與關系維護：
- 獨立主導重要客戶談判，建立長期穩(wěn)定的客戶關系，挖掘潛在業(yè)務機會。
- 定期拜訪核心客戶，深入了解客戶需求，協(xié)調內外部資源提供解決方案。

3. 市場分析與決策支持：
- 分析行業(yè)趨勢、市場競爭及團隊運營數(shù)據，為管理層提供決策依據，制定針對性銷售策略。
- 結合市場反饋，協(xié)同產品部門優(yōu)化產品方案，提升市場競爭力。

4. 團隊培養(yǎng)與能力提升：
- 負責團隊成員的招聘、培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
- 建立科學的激勵機制，調動團隊積極性，打造高績效銷售團隊。

5. 市場調研與出差管理：
- 定期出差進行市場調研，收集行業(yè)動態(tài)、客戶需求及競品信息，推動業(yè)務策略調整。

任職要求：
1. 學歷與經驗：
- 本科及以上學歷，5年以上銷售團隊管理經驗，有汽配、機械重工或相關行業(yè)背景者優(yōu)先。

2. 核心能力：
- 出色的領導力及團隊管理能力，能有效激勵并帶領團隊完成目標。
- 優(yōu)秀的商務談判技巧，具備獨立對接大客戶及處理復雜業(yè)務的能力。

3. 行業(yè)與市場敏感度：
- 熟悉汽配或機械重工行業(yè)市場，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解者優(yōu)先。

4. 個人素質：
- 適應高頻出差，具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力。
- 邏輯清晰，具備優(yōu)秀的分析判斷與決策能力，能快速應對市場變化。

5. 加分項：
- 具備跨部門協(xié)作經驗，能夠推動銷售與市場、產品等部門的協(xié)同合作。