職位描述
績效管理員工關(guān)系HRBP中級人力資源管理師高級人力資源管理師
任職要求：
1、30-45歲，人力資源、法學(xué)相關(guān)管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有人力資源管理師證書者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊中至少2-3個模塊（尤其是員工關(guān)系及薪酬福利），具有工礦企業(yè)、制造業(yè)或上市公司人力資源崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有境外實體項目工作經(jīng)驗，能接受長期境外礦業(yè)項目工作者優(yōu)先；
4、外語（英語）可作為工作語言者優(yōu)先；
5、主管級人員需有獨立開展專業(yè)工作的能力
1、30-45歲，人力資源、法學(xué)相關(guān)管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有人力資源管理師證書者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊中至少2-3個模塊（尤其是員工關(guān)系及薪酬福利），具有工礦企業(yè)、制造業(yè)或上市公司人力資源崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有境外實體項目工作經(jīng)驗，能接受長期境外礦業(yè)項目工作者優(yōu)先；
4、外語（英語）可作為工作語言者優(yōu)先；
5、主管級人員需有獨立開展專業(yè)工作的能力
工作地點
鄭州金水區(qū)美盛中心
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河南鼎祥企業(yè)管理咨詢有限公司
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王雪/人事經(jīng)理
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