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更新于 4月30日

工藝經(jīng)理

1.4-2.5萬
  • 惠州惠城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全流程工業(yè)自動化
【崗位職責】
1. 建立和完善公司設(shè)備、設(shè)施管理制度,督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2. 負責公司各類設(shè)備設(shè)施管理,做好設(shè)備管、用、養(yǎng)、修工作;
3. 負責公司設(shè)備使用培訓(xùn)工作;
4. 負責設(shè)備的技術(shù)信息、資料的收集、整理、分析、研究,加強歸檔管理;
5. 全面負責公司生產(chǎn)技術(shù)改善工作;
6. 負責新項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)達成狀況跟進,內(nèi)部生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)計劃的審核及落實;
7. 負責主導(dǎo)分析、討論在生產(chǎn)過程技術(shù)突破事項,重大異常分析、工藝優(yōu)化等;
8. 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀況,協(xié)調(diào)各部門及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
9. 所屬部門職能人員工作的領(lǐng)導(dǎo)、推動、督導(dǎo),并進行考核;
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,電子工程、機械設(shè)計制造及其自動化、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2、具有8年以上電子工業(yè)制造行業(yè)工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少5年擔任工程部管理職位。
3、熟悉工控產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的全流程,精通電子產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計原理與方法,熟悉常用結(jié)構(gòu)材料的特性與應(yīng)用。
4、掌握電子電路原理、PCB 設(shè)計、自動化控制等相關(guān)專業(yè)知識,具備扎實的電子技術(shù)基礎(chǔ)。
5、出色的項目管理能力,問題發(fā)現(xiàn)分析解決能力,能夠有效規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制工程項目,確保項目目標的實現(xiàn)。
6、具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,嚴守公司商業(yè)機密與技術(shù)秘密。

工作地點

惠城區(qū)科力爾電機(惠州)有限公司

職位發(fā)布者

向女士/HR

昨日活躍
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公司Logo科力爾電機集團股份有限公司
招賢令:我們是科力爾,誕生于1992年。在成長的過程中,我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于智能家居、機器人與工業(yè)自動化、新能源汽車等領(lǐng)域,為全球客戶提供電機和驅(qū)控系統(tǒng)解決方案和服務(wù)。近30年來,我們一直奉行“結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不放棄”的經(jīng)營理念。在前行路上,我們需要有家國情懷的伙伴,共同推動核心部件的國產(chǎn)替代,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興努力奮斗!只要你心懷壯志、謙虛實干,科力爾就是你施展抱負的舞臺?!按簌i一日乘風起,扶搖直上九萬里。”我們期待與你共探未知、共創(chuàng)未來!我們的實力:公司多年來專注于電機與驅(qū)控領(lǐng)域,有著近三十年的電機及智能驅(qū)控技術(shù)的研發(fā)和制造經(jīng)驗,掌握了電機、驅(qū)動系統(tǒng)、智能控制系統(tǒng)的核心技術(shù),產(chǎn)品性能達到國際先進水平。公司立足電機及智能驅(qū)控主業(yè),設(shè)立的罩極電機事業(yè)部、串激電機事業(yè)部、運動控制事業(yè)部、工業(yè)控制事業(yè)部、智能控制事業(yè)部、泵類事業(yè)部和汽車電機事業(yè)部等七大事業(yè)部齊頭并進,生產(chǎn)的產(chǎn)品能廣泛應(yīng)用于機器人與工業(yè)自動化設(shè)備、新能源汽車、智能安防、5G通信、光伏設(shè)備等多個新興領(lǐng)域。公司相繼獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“湖南省認定企業(yè)技術(shù)中心”、“廣東省工程技術(shù)中心”等榮譽稱號。公司名列工信部公布的專精特新“小巨人”企業(yè)名單內(nèi),下屬多家全資子公司均獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”證書,曾連續(xù)兩年入選美國《福布斯》雜志發(fā)布的中國所有中小企業(yè)中最具發(fā)展?jié)摿Φ摹爸袊鴿摿?00”榜,并于2017年8月17日在深圳證券交易所成功上市,股票代碼:002892。我們將為您提供:人性化工作時間:標準工作制+彈性工作制,國家法定節(jié)假日同步執(zhí)行;有力的激勵政策:股票期權(quán)、限制性股票、員工持股、項目獎金、績效激勵、價值貢獻獎勵;系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展:師徒傳幫帶、崗前/晉升輔導(dǎo)、在崗技能強化、外派學(xué)習等全生命周期學(xué)習體系;種類繁多的福利:法定外春節(jié)帶薪假、五險一金、生日禮物、節(jié)假禮品、開工好禮;豐富的文化活動:慶功茶歇、入司周年慶、團建拓展、社團俱樂部、年度旅游。
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