崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略,確保銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成或超越既定目標(biāo);
2、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),優(yōu)化銷售流程,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效;
3、建立并維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系,拓展新的商業(yè)機(jī)會(huì);
4、參與制定市場(chǎng)策略,提升品牌影響力;
5、監(jiān)督管理銷售預(yù)算,確保資源的有效利用和最大化收益。
任職要求:
1、從業(yè)時(shí)間:5-10年經(jīng)驗(yàn),提供佐證資料(帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人數(shù),銀行收入流水,開發(fā)客戶資源)
2、年齡:43-48歲區(qū)間
3、對(duì)應(yīng)聘者原有在職公司要有一定的行業(yè)規(guī)模要求
4、對(duì)應(yīng)聘者帶領(lǐng)新團(tuán)隊(duì)人數(shù)以及團(tuán)隊(duì)的規(guī)模要屬于大中型性質(zhì)
5、管理客戶的渠道(經(jīng)銷客戶/大型客戶)
6、講述入職后如何處理舊團(tuán)隊(duì)的去留問題及改變舊團(tuán)隊(duì)的應(yīng)對(duì)方案
7、對(duì)于應(yīng)聘者現(xiàn)今或以前公司開發(fā)新客戶或接盤舊客戶的銷售策略
8、同行業(yè)銷售總監(jiān)優(yōu)先考慮。