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崗位職責：
1、負責給項目企業(yè)進行政策宣講與疑問解答，收集項目企業(yè)的需求，并及時向上反饋；
2、協(xié)助人力資源活動（招聘會、沙龍、直播等）的現(xiàn)場支持等工作；
3、完成人社局每季度企業(yè)走訪任務(wù)，形成走訪臺賬，并進行政策宣導，協(xié)助企業(yè)進行相關(guān)政策申報；
4、定期完善個人客戶數(shù)據(jù)庫，跟蹤老客戶以及標注潛在客戶信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供信息支持；
5、建立并定期更新轄區(qū)企業(yè)臺賬，與政府人員做好相關(guān)資料對接；
6、負責服務(wù)站來訪人員的接待，整理來訪人員需求臺賬，轉(zhuǎn)交給相關(guān)政府部門；
7、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作；
8、維護公司財產(chǎn)安全；
9、勤儉節(jié)約、維護公司聲譽；
10、時常倡導“團隊合作，服務(wù)為先”來維護公司形象。
任職資格：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上TOB銷售工作經(jīng)驗，有乙方招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉 TOB 銷售模式和流程，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，能夠獨立完成TOB項目的銷售和交付工作；
4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與客戶、合作伙伴和公司內(nèi)部各部門進行有效的溝通與協(xié)作；
5、熟練掌握電話邀約、線上邀約等技巧；
6、具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力；
7、敢于嘗試新的銷售方法和渠道，不斷探索和拓展 TOB 市場的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
8、能以目標為導向，執(zhí)行力強。