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崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的部門年度、季度工作目標(biāo)、工作計劃及預(yù)算，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力支持：
2.領(lǐng)導(dǎo)部門的整體工作，組織執(zhí)行公司制定的各項制度，進行生產(chǎn)計劃控制、物料需求、進度控制、齊套管理等各項業(yè)務(wù)督察與指導(dǎo)；
3.分解銷售預(yù)測與訂單需求，進行生產(chǎn)計劃、物料計劃、出貨計劃等的制定與落實，控制合理原料及成品庫存，積極參與呆滯料的預(yù)防、控制及處理，協(xié)調(diào)推動進展，提高庫存周轉(zhuǎn)率；
4.通過產(chǎn)能數(shù)據(jù)評估、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析與計算，預(yù)測、制定及審核合理的生產(chǎn)計劃，持續(xù)與生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)推動改善；
5.關(guān)注產(chǎn)品生命周期，組織對新產(chǎn)品、新材料導(dǎo)入進行評估，確定落實新品工藝要求，掌控切換進度；
6.負責(zé)部門的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估并激勵其工作績效。
任職資格
1.有8年以上/電子/電氣/電器等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2.具有5年1000人以上規(guī)模企業(yè)計劃部門負責(zé)人工作經(jīng)歷；
3.熟悉并掌握計劃、物控、生產(chǎn)管理知識及流程；
4.熟練掌握ERP、WSM、統(tǒng)計分析、辦公類軟件操作技能；
5.較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，較好的公文寫作能力；
6.有合作意識，具備團隊精神和創(chuàng)新能力；
7.有責(zé)任意識，具備很強的責(zé)任心，能夠在壓力下完成工作；
8.有改善意識，較強的邏輯思維能力、較高的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力；
9.有執(zhí)行能力，能夠及時完成上級交辦的工作，能解決計劃工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。