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一、崗位基本信息
工作地點：包頭
到崗時間：2025 年 9 月（可提前溝通入職銜接事宜）
崗位性質(zhì)：全職（需配合項目階段性工作安排）
二、核心任職要求
基礎(chǔ)條件：35 周歲以下，具備包頭本地工作或生活基礎(chǔ)者優(yōu)先；
能力素養(yǎng)：擅長跨部門、跨主體溝通協(xié)調(diào)，能高效推進多方協(xié)作事項；
擁有商務(wù)對接經(jīng)驗，具備較強的執(zhí)行力，能快速響應(yīng)并落地工作任務(wù)；
優(yōu)先條件（滿足其一即可）：
有安全培訓(xùn)行業(yè)或教育培訓(xùn)機構(gòu)項目統(tǒng)籌經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)項目全流程運作；
退伍軍人，具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)與較強的責(zé)任意識；
持有安全培訓(xùn)相關(guān)資質(zhì)證書或具備政府單位對接經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、主要工作內(nèi)容
政府單位對接：
定期拜訪包頭市及各區(qū)安監(jiān)局，維護良好合作關(guān)系，同步項目進展、提交相關(guān)材料；
按固定周期（具體周期面議）向人社局匯報項目執(zhí)行情況，確保數(shù)據(jù)準確、反饋及時；
企業(yè)溝通協(xié)作：
通過電話、線上會議等方式，與本地企業(yè)對接培訓(xùn)需求，講解培訓(xùn)方案、確認合作細節(jié)；
跟進企業(yè)培訓(xùn)報名、信息核對等前期籌備工作，及時解決溝通中的問題；
線下培訓(xùn)支持：
協(xié)助完成線下培訓(xùn)場地的選址、布置、物資籌備等工作；
培訓(xùn)期間現(xiàn)場協(xié)調(diào)，保障培訓(xùn)流程順暢，處理突發(fā)情況。