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保險收展
1．在分管區(qū)域內(nèi)為公司的老客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化、高品質(zhì)的售后服務(wù)工作。（例如：信息變更、提醒繳費、協(xié)助續(xù)保、理賠申請等等）
2．不斷完善、提升，老客戶對中國人壽綜合金融服務(wù)的體驗度。
3．通過公司提供的各類服務(wù)平臺運作，與高凈值客戶、企業(yè)客戶建立、維護(hù)、發(fā)展良好的合作關(guān)系
4．匹配市場政策環(huán)境，對接客戶各類需求，提供專業(yè)化的解決建議或方案，同時及時反饋運營情況
5. 參與團(tuán)隊規(guī)章制度，營銷方案及招聘計劃等一系列工作計劃的制定和實施。
任職要求
1. 年齡：25--45周歲，性別不限。
2. 學(xué)歷：大專及以上，優(yōu)秀者優(yōu)先面試。（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）
3. 認(rèn)可保險行業(yè)，有事業(yè)心，熱情積極，有進(jìn)取心，責(zé)任感，主動學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4. 具有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。服從主管工作安排
5. 入職前需接受中國人壽公司統(tǒng)一培訓(xùn)。并參加后續(xù)專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，培訓(xùn)和講座，提升專業(yè)化技能水平。
福利待遇
1. 公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)。
2. 綜合薪資：10000-20000。
3. 入司當(dāng)月公司即送健康險，提供個人綜合保險，企業(yè)養(yǎng)老金。
4. 公平透明的晉升機(jī)制，一年四次晉升機(jī)會，個人業(yè)績，人力達(dá)標(biāo)即可晉升，無工齡、崗位限制。
5. 做五休二、法定節(jié)假日休息。