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1、公司提供老客戶資源,負(fù)責(zé)預(yù)約、治談(前期有主管帶教，公司每月分配客戶)
2、協(xié)助客戶完善家庭財(cái)務(wù)配置，選擇合適的方案；
3、日常聯(lián)系、定期報(bào)送服務(wù)情況等其他工作。
4、發(fā)展團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)搭建和日常管理，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。
職位亮點(diǎn)
晉升制度公正透明的晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，一年4次晉升機(jī)會(huì)，8個(gè)晉升級(jí)別，無工齡限制，無崗位數(shù)量限制。
（準(zhǔn)組經(jīng)理——組經(jīng)理——高級(jí)組經(jīng)理——資深組經(jīng)理——部經(jīng)理——高級(jí)部經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理——高級(jí)區(qū)經(jīng)理）
組經(jīng)理：年薪20萬+ 部經(jīng)理：年薪50萬+
區(qū)域總監(jiān)：年薪100萬+
免費(fèi)培訓(xùn)：
1，新人崗前培訓(xùn)和各階段進(jìn)階培訓(xùn)
2，成長培訓(xùn)：在公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)中，鍛煉你的演講能力，主持能力，活動(dòng)策劃能力，增加你的職場競爭力，提升你的軟實(shí)力。
3，晉升培訓(xùn)：公司經(jīng)常組織外出學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，認(rèn)識(shí)各行各業(yè)的精英人士，拓寬視野