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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司根據(jù)公司的發(fā)展定位與規(guī)劃，制定營銷策略及營銷計劃，進行市場開拓，完成公司下達的銷售任務(wù)；
2、協(xié)助定期對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃；
3、協(xié)助建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍，不斷提升業(yè)務(wù)管理水平，確保銷售業(yè)績達標，對各團隊分解下達目標，并進行監(jiān)控調(diào)整；
4、協(xié)助總公司各行政部門及下屬分公司日常運營管理，推動工作流程優(yōu)化，制定切實可行的管理制度，并督導(dǎo)執(zhí)行落實。

任職要求：
1、具備先進的營銷管理理念和方法，有責(zé)任心，能吃苦耐勞；
2、有較強的事業(yè)心和抗壓能力，心態(tài)積極主動，良好溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、良好的職業(yè)道德，認同企業(yè)文化與發(fā)展理念。

薪金福利：
1、薪資范圍：9200+績效+獎金；
2、統(tǒng)一為員工購買社保；

其他福利：
1、廣闊的晉升空間；每年2次以上調(diào)薪機會；
2、入職滿2年額外享有公司一定額度的工齡薪金；
3、享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日；享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等；
4、公司不定期為員工派發(fā)電影票﹑優(yōu)惠券、旅游景點門票；
5、定期組織集體旅游、戶外拓展等豐富多彩的業(yè)余活動；
6、根據(jù)員工任職需要，為員工提供在職業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括語言能力與業(yè)務(wù)知識技能的培訓(xùn)；

7、公司另設(shè)有福利基金賬戶，具備年限，可向公司申請免息貸款購房購車。