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1.本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，持人力資源相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先；
2.有5年及以上制造型企業(yè)人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)工作順利開(kāi)展；
4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好人力資源規(guī)劃，完善人事相關(guān)制度和流程；
5.調(diào)研市場(chǎng)薪酬水平，做好公司薪酬福利方案管理；
6.根據(jù)部門(mén)需求，及時(shí)完成招聘工作；
7.進(jìn)行薪酬福利的核算與發(fā)放管理；
8.進(jìn)行培訓(xùn)體系搭建以及具體培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
9.建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和建議，解決勞動(dòng)糾紛，提升員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度；
10.負(fù)責(zé)其他常規(guī)人事事務(wù)，完成上級(jí)交辦的其它工作。