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崗位職責(zé)
1.制定教育事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃，分解年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（合作高校數(shù)量、校招規(guī)模、營(yíng)收等）并推動(dòng)落地，對(duì)部門業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
2.拓展并維護(hù)全國(guó)高校合作資源，對(duì)接就業(yè)指導(dǎo)中心等部門，設(shè)計(jì)校企合作方案（如實(shí)習(xí)基地、聯(lián)合校招等）。
3.統(tǒng)籌校招全流程管理，開發(fā)高校人力資源增值業(yè)務(wù)（就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)訓(xùn)對(duì)接等），提升服務(wù)質(zhì)量。
4.組建并管理團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，通過培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)能力，協(xié)調(diào)跨部門資源聯(lián)動(dòng)。
5.推動(dòng)高校領(lǐng)域品牌建設(shè)，把控項(xiàng)目合規(guī)性，規(guī)避政策與法律風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5 年以上高校合作或校招經(jīng)驗(yàn)，含 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具備高校資源（如就業(yè)部門人脈），熟悉高校就業(yè)體系、校企合作模式及校招流程。
3.有戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)落地能力，擅長(zhǎng)資源整合、商務(wù)談判，能精準(zhǔn)匹配高校需求。
4.具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓性強(qiáng)，接受全國(guó)范圍內(nèi)出差。
職業(yè)素養(yǎng)良好，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)同公司 “誠(chéng)信、專業(yè)” 價(jià)值觀。