一、崗位職責(zé):
1.目標(biāo)管理:制定年度 / 季度 / 月度銷售目標(biāo)(如銷售額、去化率、回款率),拆解至團(tuán)隊(duì)及個(gè)人,確保目標(biāo)達(dá)成;
2.團(tuán)隊(duì)管理:提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與穩(wěn)定性;
3.業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:統(tǒng)籌銷售全流程(客戶拓展、案場接待、談判簽約、售后回款),解決重大客戶異議或銷售卡點(diǎn);
4.市場與策略:分析區(qū)域房地產(chǎn)市場(政策、競品、客群需求),制定差異化銷售策略(定價(jià)、促銷、渠道合作);
5.協(xié)同對接:與成本、財(cái)務(wù)、綜合等部門對接,確保銷售方案落地(如回款流程順暢);
6.數(shù)據(jù)復(fù)盤:定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù)(到訪量、轉(zhuǎn)化率、成交周期),迭代銷售策略,控制銷售成本。
二、任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上,市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 經(jīng)驗(yàn):3 年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),至少 1 年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(帶過 3 人以上團(tuán)隊(duì)),有完整項(xiàng)目銷售經(jīng)歷(從蓄客到清盤);
3. 能力:會(huì)帶團(tuán)隊(duì):能激發(fā)成員積極性,提升團(tuán)隊(duì)成交率;善溝通:能對接內(nèi)外部門,搞定客戶談判與回款;懂市場:能快速應(yīng)對政策、競品變化,調(diào)整銷售策略;
4.其他:抗壓能力強(qiáng),能接受業(yè)績考核;無行業(yè)違規(guī)記錄,熟悉房產(chǎn)銷售法規(guī)