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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)銷售崗位的簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等工作；
3.維護(hù)和拓展招聘渠道，建立人才庫(kù)；
4.協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1.具備3年以上的銷售崗招聘經(jīng)驗(yàn)、熟悉招聘流程和各大招聘渠道、
2.具備良好的溝通能力和人際交往能力；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠快速適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。