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急招倉儲部負責人(有過現(xiàn)場實操經(jīng)驗的負責人)倉庫場控、倉庫主管(有責任心，有管理經(jīng)驗、會整理數(shù)據(jù)) 倉儲管理/場控管理/倉儲數(shù)據(jù)管理的崗位職責：
1、負責倉儲管理，確保倉庫運作高效順暢；監(jiān)督場控管理，保障供應鏈流程的順暢執(zhí)行；懂以下工作內(nèi)容系統(tǒng)：WMS---倉儲管理、OMS---訂單管理板塊、TMS---干線運輸管理、WCS---智能倉控制中心
2、倉庫現(xiàn)場6S管理、耗材管理、負責流程優(yōu)化懂得做好績效管理、人員管理、倉儲數(shù)據(jù)管理
3、《溝通、匯報能力要好》協(xié)助總經(jīng)理負責倉庫日常管理工作，合理安排團隊人員的培訓、指導、優(yōu)化等，確保收貨、上架、質(zhì)檢、打包、發(fā)貨、退庫等流程正常運作。問題件、滯留件的處理、處理核對收貨出貨數(shù)據(jù)。按照專線快遞要求打包貼標保證貨物安全存放及轉(zhuǎn)運 。 4、根據(jù)實際倉庫運營情況,優(yōu)化整理出倉庫全盤SOP各項工作流程圖、會做培訓帶新人，編輯建全倉庫全盤的績效考核制度、可以提出為公司降本增效的有效方案。
5、合理規(guī)劃庫區(qū)，管理庫存物品、提成改進方案，提高和優(yōu)化倉庫的利用空間，降低庫存管理成本。
6、負責整個倉儲流程制定、修訂和維護等，建立和完善部門相關工作制度和流程，并做好相關部門間的協(xié)調(diào)溝通工作。
7、監(jiān)督執(zhí)行盤點盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案。倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入。
8、制定倉庫規(guī)劃工作計劃、不斷總結(jié)團隊工作狀態(tài)和工作思路，帶領督促團隊完成目標任務。完成上級交付的其他工作任務。
崗位要求：
1、年齡在35歲以下，有2年以上倉庫場控管理/倉儲管理/云倉管理或海外倉管理相關經(jīng)驗優(yōu)先！要接觸過物流倉儲懂WMS系統(tǒng)軟件優(yōu)先。需做過操作部場控在庫內(nèi)實操過的經(jīng)驗，有過跨境快遞或物流經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，對倉儲和物流運輸有一定的經(jīng)驗，流程編寫或優(yōu)化、制度編寫或優(yōu)化。
2、管理能力突出，不斤斤計較眼前得失，以結(jié)果為導向，樂于帶教新人，具備讓操作部專員積極配合的能力，并且能夠帶動同事們積極向上的狼性的工作氛圍，能夠跟總經(jīng)理或者數(shù)據(jù)部負責人有良好的匯報意識；
3、具備工作系統(tǒng)化+線上化的思維，可以跟公司技術部提供有價值的整改方案來優(yōu)化工作流程，跟同崗位或場控的同事協(xié)調(diào)好有協(xié)調(diào)能力，能接受領導的各項工作安排
4、管理期間能讓整個倉儲部都能夠獨擋一面，學習能力強！會做工作流程圖、績效考核！會做培訓帶人！懂基本的管理！邏輯思維溝通能力責任心要強！有帶動力、需要有執(zhí)行力、能吃苦耐勞，較強的溝通能力+積極向上的工作態(tài)度+能接受加班+接受兩班倒，不接受無緣無故的請假
5、會處理上下級關系！抗壓能力強！玻璃心勿擾！短期規(guī)劃者勿擾??！煽動拉幫結(jié)派跟公司對著干的勿擾！不以個人利益為目的的拉幫結(jié)派，破壞公司規(guī)章制度！
6、倉儲數(shù)據(jù)：power IB 數(shù)據(jù)分析、問題分析、office軟件、精通EXL、SPO或XMIND思維，賬單分析對賬稍微懂點財務知識，熟悉精通相關表格函數(shù)優(yōu)先
（公司只看工作能力薪資無限可談）能力優(yōu)秀薪資可談