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一、客服物流操作崗（問題組異常件問題件處理員）1-2名
工作內(nèi)容∶
主要回復(fù)客戶問題找件協(xié)助客服部處理問題件，尋找查件，處理異常件，錄入工作表格；異常問題件快遞件庫存的出入庫，處理簽收，拆包，掃描入倉等
崗位要求：
1.學(xué)歷不限；年齡33歲以下，要求有在快遞或物流行業(yè)的經(jīng)驗，必須熟練懂得使用電腦辦公軟件熟悉Excel表格
2.認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；熱愛工作，工作積極熱情，服從主管/領(lǐng)導(dǎo)的安排，執(zhí)行能力強(qiáng)！
3.有強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作細(xì)心有條理。做事手腳麻利積極不拖拉，能夠有很好的溝通能力和工作效率！
二、現(xiàn)急招無數(shù)名倉庫操作員
倉庫操作員崗
◆崗位信息：倉庫主要操作國際快遞小包
1、主要負(fù)責(zé)貨物門口簽收+拆包、訂單入倉、分揀、掃描+打卡板上傳重量數(shù)據(jù)、打包+纏膠帶出倉。能接受加班吃苦耐勞做事利索有做過分揀或打包即可！
2、負(fù)責(zé)操作貨物出入庫，跟客戶確認(rèn)數(shù)據(jù)，按照專線快遞要求打包貼標(biāo)保證貨物安全存放及轉(zhuǎn)運(yùn)，集貨裝包封箱、查貨點(diǎn)數(shù)測量登記、貨物收發(fā)貨出入庫裝卸，出貨，收到貨系統(tǒng)錄入等流程；
3、負(fù)責(zé)倉庫整理、問題件、滯留件的處理、處理核對收貨出貨數(shù)據(jù)
4、按要求完成上級下達(dá)的安排，以及配合好各部門工作。
◆任職要求：
1學(xué)歷不限；年齡42歲以下，要求有在操作國際快遞工作經(jīng)驗或有打包分揀經(jīng)驗優(yōu)先；無經(jīng)驗?zāi)艹钥嗄蛣谧鍪吕饕部梢?br>2.必須會用編織袋打包貨物的快遞的優(yōu)先（打包培訓(xùn)上崗）
3.吃苦耐勞，熱愛工作，工作積極熱情，服從主管/領(lǐng)導(dǎo)的安排，執(zhí)行能力強(qiáng)！有強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作細(xì)心有條理。做事手腳麻利積極不拖拉，溝通及應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神；
4.有倉庫操作經(jīng)驗優(yōu)先
◆倉儲部上班時間：早上9點(diǎn)上班，每天清場后下班
◆法定節(jié)假日串休 1.5 倍工資支付
◆有激勵性的晉升渠道
◆工齡獎
◆帶薪法定節(jié)假日
此崗的薪資結(jié)構(gòu):
基本工資+崗位工資+績效工資+飯補(bǔ)+全勤獎+提成多勞多得+工齡津貼
到手工資至少5-6K起
三、貼單文員職位內(nèi)容：1-2名
1、倉庫貼單文員主要就是貼單+回復(fù)客戶。
2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的提貨、打包、出貨等流程。
3、監(jiān)督包裹入庫，貼單/代打包，掃描入倉。
會封紙箱,首先是產(chǎn)品的內(nèi)盒打包裝,再裝箱出貨的。 對倉庫管理有一定理論知識以及實(shí)際操作經(jīng)驗。要負(fù)責(zé)倉庫的同事們一起掃描入倉的工作。
4、如果沒有單貼就幫忙倉儲操作同事們一起拆包打包聽從上級安排
崗位要求
1.男女不限，學(xué)歷不限；年齡30以下，要求有在快遞行業(yè)倉庫貼單的經(jīng)驗
2.倉庫打單貼單要認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；熱愛工作，工作積極熱情，服從主管的安排
3.溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心、工作細(xì)心有條理。做事積極不拖拉，能夠有很好的工作效率和工作狀態(tài)
4.需要負(fù)責(zé)從跟進(jìn)客戶每天提貨開始，跟進(jìn)整個流程，配合上級部門的調(diào)度安排
一分耕耘，一分收獲！的薪酬福利
上班時間：9:00-18:30，中午12：00--13:30為吃飯休息時間，每周休息1天
◆有競爭力的工資底薪（3000-4000）+貼單提成、休息日加班補(bǔ)貼，有激勵性的晉升渠道，工齡獎；
◆全勤獎、餐補(bǔ)；
◆法定的帶薪假期及其他法定假期；
◆工作日認(rèn)真努力工作，周末***；
◆節(jié)日福利多多，生日禮物，生日會團(tuán)隊活動豐富。
四、物流跟單出貨數(shù)據(jù)專員職位內(nèi)容
1、整理每日出貨明細(xì)數(shù)據(jù)，同步給跟單組以及白關(guān)同事報關(guān)跟單；跟進(jìn)操作部打包進(jìn)度，對于優(yōu)先打包貨物，催促優(yōu)先打包；提前核對并安排每批次出貨貨物，及時進(jìn)行發(fā)出；實(shí)時更新倉庫打包包裹的材積數(shù)據(jù)，及時預(yù)約車輛，及時安排出貨；統(tǒng)計超時未打包訂單，及時發(fā)送給操作部進(jìn)行跟進(jìn)，并催促打包；每日各公司，渠道出貨數(shù)據(jù)更新走勢圖呈現(xiàn)。
2、入倉數(shù)據(jù)的核對、統(tǒng)計發(fā)貨數(shù)據(jù)、整理分析數(shù)據(jù)；核對數(shù)據(jù)登記，核對整理合作商發(fā)貨數(shù)據(jù)賬單。跟代理溝通詢價、整理最優(yōu)價格給銷售報價、協(xié)助財務(wù)部處理銷售賬單數(shù)據(jù)
3、跟進(jìn)所有出倉貨物的所有物流運(yùn)輸節(jié)點(diǎn)的調(diào)度；跟蹤空運(yùn)陸運(yùn)報關(guān)情況
4、跟單閉環(huán)物流跟蹤，核實(shí)異常物流件、及時回復(fù)客戶信息；與客戶溝通協(xié)調(diào)事宜
5、上游：通知供應(yīng)商提貨；下游：跟當(dāng)天發(fā)貨客戶核實(shí)對比重量，反饋重量差；配合指導(dǎo)倉庫做出倉工作；
6、公司各渠道物流報表各項制作與核實(shí)；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
8、審核計算公司所有上游（國外合作伙伴），中游（國內(nèi)運(yùn)輸公司+公司內(nèi)部），下游（客戶）提供的所有發(fā)貨物流數(shù)據(jù)，針對公司的應(yīng)付賬單（關(guān)于重量部分）進(jìn)行核實(shí)，精準(zhǔn)提供給財務(wù)部門對比數(shù)據(jù)結(jié)果
崗位要求：
1、有物流跟單經(jīng)驗1-3年以上優(yōu)先，有過跟單經(jīng)驗+數(shù)據(jù)要非常熟練+有較強(qiáng)的自驅(qū)力 事事有回應(yīng)！件件有著落！要求細(xì)心、耐心，有責(zé)任心。善于溝通、語言表達(dá)邏輯清晰；做事有邏輯、人通透、吃苦耐勞、能接受加班。要求辦公軟件需要非常熟練；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神
2、學(xué)習(xí)能力較高，邏輯思維強(qiáng)，執(zhí)行能力溝通能力要強(qiáng)，能接受兩班倒早中晚班每周/月輪換（班次聽從領(lǐng)導(dǎo)安排），不接受無緣無故的請假，能接受領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排
3、熟練操作使用常用辦公軟件和物流管理軟件 (會爬蟲python優(yōu)先，不會也沒關(guān)系)有學(xué)習(xí)能力，會相關(guān)表格熟練函數(shù)，對數(shù)據(jù)有較高的敏感度；要求數(shù)據(jù)精準(zhǔn)全面，數(shù)據(jù)邏輯思維清晰，懂得數(shù)據(jù)分析，問題分析、賬單分析，對賬，稍微懂點(diǎn)財務(wù)知識即可，具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
4、不以個人利益為目的的拉幫結(jié)派，破壞公司規(guī)章制度；
5、工作態(tài)度積極向上，有較強(qiáng)的的責(zé)任心完成工作目標(biāo)為目的，對自己有高要求、不斷提升自己為前提；
6、踏實(shí)工作努力工作不抱怨，不怠慢（如入職感覺不合適，可提前提出離職，不得抱怨怠慢工作）。
7、22-35歲，有財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗、物流相關(guān)經(jīng)驗1-2年以上優(yōu)先考慮；
有做過物流數(shù)據(jù)崗/物流制單員崗/物流跟單都可以，短期規(guī)劃者勿擾！??！