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【崗位職責(zé)】：
1. IP策劃與孵化： 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司旗下達(dá)人賬號(hào)或品牌電商IP的定位策劃、人設(shè)打造、內(nèi)容體系構(gòu)建及長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，成功孵化具有高商業(yè)價(jià)值的IP賬號(hào)。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理： 基于賬號(hào)定位與熱點(diǎn)，策劃高質(zhì)量、高傳播度的短視頻內(nèi)容主題；撰寫創(chuàng)意腳本、分鏡頭腳本，并負(fù)責(zé)視頻拍攝和后期剪輯的指導(dǎo)與質(zhì)量把控。
3. 全流程執(zhí)行： 統(tǒng)籌視頻制作全流程，包括但不限于前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)拍攝指揮、后期剪輯指導(dǎo)、成片審核，確保內(nèi)容按時(shí)、按質(zhì)交付。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 深度分析短視頻數(shù)據(jù)（播放、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化等），跟蹤平臺(tái)算法趨勢(shì)，持續(xù)迭代內(nèi)容策略，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果，對(duì)賬號(hào)的增長(zhǎng)和核心數(shù)據(jù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通： 與運(yùn)營(yíng)、攝像后期、達(dá)人等團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作，準(zhǔn)確傳達(dá)創(chuàng)作意圖，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。

【任職要求】

1. 硬性要求： 有成功孵化達(dá)人賬號(hào)或電商IP的經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)面試時(shí)務(wù)必提供相關(guān)案例（賬號(hào)名稱、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、您在其中的具體角色和貢獻(xiàn)）。
2. 經(jīng)驗(yàn)背景： 2年及以上短視頻編導(dǎo)或內(nèi)容策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、小紅書、視頻號(hào)等主流短視頻平臺(tái)的內(nèi)容生態(tài)和規(guī)則。
3. 核心能力：精通策劃與腳本：具備極強(qiáng)的網(wǎng)感和創(chuàng)意能力，能敏銳捕捉熱點(diǎn)，精通短視頻敘事節(jié)奏，能獨(dú)立撰寫高質(zhì)量的分鏡頭腳本。IP打造理解： 深刻理解“人設(shè)”和“IP”的內(nèi)涵，有能力圍繞一個(gè)核心人物或品牌構(gòu)建內(nèi)容世界。電商思維： 具備強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)，了解短視頻內(nèi)容如何與電商掛車、直播引流等變現(xiàn)手段結(jié)合，有信息流或電商視頻經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 個(gè)人素質(zhì)： 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)數(shù)據(jù)和趨勢(shì)敏感，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。