一、崗位職責
1.戰(zhàn)略層面:基于公司整體目標,牽頭制定運營拓展板塊的中長期戰(zhàn)略,并拆解為可落地的年度/季度目標。
2.業(yè)務增長:統(tǒng)籌招商業(yè)績增長、商務合作、渠道拓展等核心業(yè)務,對關鍵指標直接負責,推動業(yè)務突破瓶頸。
3.團隊管理:搭建并帶領運營拓展團隊,包括人才能力培養(yǎng)、績效復盤,打造高執(zhí)行力的核心團隊,提升整體作戰(zhàn)效率。
4.資源整合:對接行業(yè)頭部資源(如異業(yè)伙伴、平臺方、渠道商),建立長期合作關系,為業(yè)務拓展提供資源支撐;同時協(xié)調公司內部跨部門協(xié)作,保障項目落地。
二、任職要求
1.硬性條件
學歷與經(jīng)驗:本科及以上學歷,10年以上農(nóng)批市場招商運營管理經(jīng)驗,市場營銷專業(yè)。
行業(yè)認知:深度了解農(nóng)批市場招商運營、渠道拓展的市場趨勢、競爭格局。
資源儲備:具備相關行業(yè)資源優(yōu)先,能快速為業(yè)務帶來資源增量
2.軟性能力
戰(zhàn)略思維:能從公司全局視角思考問題,既懂業(yè)務細節(jié),又具備長遠規(guī)劃能力,能應對市場變化調整策略。具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅動業(yè)務優(yōu)化決策。
結果導向:目標感強,抗壓能力突出,有帶領團隊突破業(yè)績目標的成功案例
領導力:擅長團隊激勵與人才培養(yǎng),能凝聚團隊力量;同時具備優(yōu)秀的溝通談判能力,能高效推動內外部合作。
薪資可面議
福利待遇:五險一金,提供中餐,帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等