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1、系統(tǒng)管理：推進拉料系統(tǒng)、循環(huán)取貨系統(tǒng)運營，提高配送效率，識別現(xiàn)有工作表格，將線下表單進行系統(tǒng)化，提出合理化建議； 2、團隊文化建設(shè)：協(xié)助部長建立團隊成員之間起有效的溝通機制、明確的目標(biāo)、互相信任、清晰的角色劃分；協(xié)助部長根據(jù)公司相關(guān)制度要求，完成本部門質(zhì)量、精益、廉潔及安全保密等日常工作；協(xié)助部長完成部門梯隊人才培養(yǎng)以及部門四有文化建設(shè)； 3、員工行為規(guī)范：監(jiān)督科室內(nèi)部嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；嚴(yán)格執(zhí)行辦公室6S管理；監(jiān)督科室內(nèi)部嚴(yán)格執(zhí)行公司廉政協(xié)議和保密協(xié)等要求； 4、專項會議督辦管理：協(xié)助部長完成公司級會議及中心會議的策劃和組織；協(xié)助部長完成例會督辦事項的跟蹤檢查與通報 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車制造或物流相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，熟悉物流操作系統(tǒng)； 3、有汽車及零部件行業(yè)物流/供應(yīng)鏈/體系建設(shè)經(jīng)驗及有熟悉TPS/G-FPS/KPS/VDA/MMOG/項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。