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薪資福利：
1合理優(yōu)厚的薪金：基本工資+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng)
2美好的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及國(guó)家法定節(jié)假日
3完善的福利體系：轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)
4豐富多彩的員工活動(dòng)：每周下午茶，員工生日會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)日、外來(lái)節(jié)日，逢節(jié)必過(guò)
5多元化的培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃
6良好的晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（橫向發(fā)展）、縱向發(fā)展
7舒適的辦公環(huán)境，200人職場(chǎng)
8合理的休息時(shí)間：周末雙休
晉升空間：
1銷售路線：從基層的銷售顧問(wèn)做起，可以晉升 高級(jí)銷售顧問(wèn)，代經(jīng)理，經(jīng)理，代總監(jiān)，總監(jiān)
2銷售管理路線：我們?yōu)橄霃氖落N售管理的員工提供廣闊的晉升和發(fā)展空間
崗位職責(zé)：
1熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識(shí)，通過(guò)電話銷售的形式，向企業(yè)客戶介紹并銷售本公司各類產(chǎn)品
2維護(hù)及拓展老客戶，促進(jìn)客戶續(xù)約，并及時(shí)催收回款；
3認(rèn)真傾聽(tīng)客戶的意見(jiàn)，耐心解答客戶提出的問(wèn)題，為客戶提供滿意周到的服務(wù)
4按照上級(jí)要求完成電話量，客戶覆蓋率，客戶信息完整度和銷售進(jìn)度的考核
5根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，高效的完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)協(xié)助團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成
任職要求：
1大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬到統(tǒng)招大專，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
2普通話流利，具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧
3熱愛(ài)銷售工作，期望挑戰(zhàn)自我，富有工作熱心和上進(jìn)心
4具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力，認(rèn)同公司價(jià)值觀
5具備一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備同行業(yè)或相近行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)更佳
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、彈性工作、周末雙休、員工旅游
職位亮點(diǎn)：挑戰(zhàn) 高薪