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有人終其一生，不知道自己要的是什么
有人為一件事著迷 簡(jiǎn)單執(zhí)拗，一直到老
當(dāng)有天回顧以往 是胸懷壯闊，還是滿心懊悔
取決于我們每一個(gè)當(dāng)下
愿你在鏈家這個(gè)平臺(tái)上能不負(fù)此生，得償所愿
申請(qǐng)條件：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限,專業(yè)不限；
2、樂(lè)于接受新鮮事物，喜愛(ài)與人打交道，并且在這個(gè)過(guò)程中獲得更豐富的人脈資源；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
5、陽(yáng)光、踏實(shí)、有夢(mèng)想。愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
薪酬福利：
1.試用期：無(wú)責(zé)任底薪6000元
2.轉(zhuǎn)正后：保障底薪根據(jù)分邊數(shù)和業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)6000-10000元每月與業(yè)績(jī)?nèi)∈敫咴瓌t+（30%-90%）高提成
4. 公司激勵(lì)活動(dòng)： 精英社成員每年享有一次出國(guó)游； 獲獎(jiǎng)精英每年享有一次與父母一起在人民大會(huì)堂共進(jìn)晚餐,且報(bào)銷往返路費(fèi)
5.新人崗前培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)聚餐+定時(shí)團(tuán)建旅游+節(jié)日慰問(wèn)禮品生日趴+帶薪年假+迎新會(huì)+師徒制
福利滿滿，氛圍暖暖，開(kāi)心工作，快樂(lè)生活~~~
【完善的培訓(xùn)體系——覆蓋你的職業(yè)生涯】
1. 崗前培訓(xùn)：正式上崗前，六天五夜的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練；
2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；
3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；
4. 買賣全級(jí)訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“；
5. 晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
每年兩次專業(yè)提升測(cè)評(píng)，幫助置業(yè)顧問(wèn)不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】
員工入職前后均有大量的培訓(xùn)：理論培訓(xùn)（12門課程）、實(shí)踐培訓(xùn)、銜接訓(xùn)等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關(guān)培訓(xùn)。依靠北京總公司強(qiáng)大的平臺(tái)支撐、資源支持與培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！
新人訓(xùn)——從菜鳥(niǎo)到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的邁步：入職前的4天半專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個(gè)最基本的認(rèn)識(shí)；
師徒制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)的第二步：全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；
銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的，包括渠道開(kāi)拓、簽約中的談判能力、法律知識(shí)等。