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更新于 9月10日

財(cái)務(wù)主管

8000-13000元
  • 惠州博羅縣
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

資金管理成本管理稅務(wù)籌劃用友SAP財(cái)務(wù)分析新三板項(xiàng)目投融資項(xiàng)目高新技術(shù)企業(yè)上市企業(yè)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)審計(jì)師財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)印刷/包裝/造紙
崗位:財(cái)務(wù)主管
一、任職要求
1、教育背景與資質(zhì)
〈1〉學(xué)歷:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
〈2〉證書(shū):中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)必備,CPA/ACCA/高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
〈1〉年限:5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年財(cái)務(wù)主管崗位經(jīng)驗(yàn)。
〈2〉行業(yè)經(jīng)驗(yàn):從事制造業(yè)。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能
〈1〉財(cái)務(wù)技能:精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(CAS/IFRS)、財(cái)稅法規(guī)、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析。
〈2〉工具應(yīng)用:熟練操作財(cái)務(wù)軟件(用友、金蝶、SAP)及Excel高級(jí)函數(shù)。
4、核心能力與素質(zhì)
〈1〉領(lǐng)導(dǎo)力:具備團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)與培訓(xùn)能力。
〈2〉溝通協(xié)調(diào):擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作,能清晰傳遞財(cái)務(wù)信息。
〈3〉職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓能力突出,嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密。
〈4〉商業(yè)洞察:結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持戰(zhàn)略決策,向總經(jīng)理提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估建議。
二、薪資水平與職業(yè)發(fā)展
〈1〉薪資:面議
〈2〉晉升路徑:財(cái)務(wù)主管→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)
三、工作職責(zé)
1、財(cái)務(wù)核算與報(bào)告
〈1〉賬務(wù)處理:審核原始憑證,完成總賬、應(yīng)收應(yīng)付、成本核算等日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),確保賬目準(zhǔn)確及時(shí)。
〈2〉財(cái)務(wù)報(bào)表編制:負(fù)責(zé)月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表)的編制與分析,符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(CAS/IFRS)。
〈3〉審計(jì)協(xié)調(diào):配合內(nèi)外部審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)完整。
2、資金管理與風(fēng)控
〈1〉現(xiàn)金流監(jiān)控:預(yù)測(cè)資金需求,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),管理應(yīng)收應(yīng)付賬款,保障資金安全。
〈2〉內(nèi)部控制:建立并監(jiān)督財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,識(shí)別操作風(fēng)險(xiǎn),防范財(cái)務(wù)漏洞。
3、預(yù)算與成本控制
〈1〉預(yù)算編制與執(zhí)行:參與制定年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè),跟蹤執(zhí)行差異并提出改進(jìn)建議。
〈2〉成本管理:主導(dǎo)成本核算、分析與考核,提出降本增效方案。
4、稅務(wù)籌劃與合規(guī)
〈1〉稅務(wù)申報(bào)與籌劃:統(tǒng)籌增值稅、所得稅等稅費(fèi)申報(bào),制定稅務(wù)優(yōu)化策略,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
〈2〉政策對(duì)接:協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、銀行等外部機(jī)構(gòu),確保合規(guī)性。
5、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)
〈1〉團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)分工、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
〈2〉跨部門(mén)協(xié)作:與業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)動(dòng),提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)決策。
6、財(cái)務(wù)系統(tǒng)與流程優(yōu)化
〈1〉系統(tǒng)管理:主導(dǎo)財(cái)務(wù)軟件(如用友、SAP)的應(yīng)用與升級(jí),推動(dòng)自動(dòng)化流程。
〈2〉制度完善:制定和修訂財(cái)務(wù)管理制度,優(yōu)化核算流程。

工作地點(diǎn)

惠州市博羅縣Y613

職位發(fā)布者

姜女士/人事經(jīng)理

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