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崗位職責(zé)：
日常業(yè)務(wù)管理：
1.發(fā)貨計劃， 根據(jù)訂單需求給承運商發(fā)送每日提貨計劃；
2.系統(tǒng)下單，按照訂單服務(wù)等級完成TMS系統(tǒng)制單，給承運商下PO;
3.安排車輛提貨，通知LSP及時完成工廠提貨；
4.在途跟蹤；跟蹤貨物提貨進(jìn)展，對貨物在途信息進(jìn)行詳細(xì)跟蹤并實時通報，異常延誤及時反饋；
5.處理運輸異常；針對所有運輸在途、運輸出險、簽收異常及時跟進(jìn)處理；
6.簽收返單；跟進(jìn)POD返回并完成審核至訂單閉環(huán)；
7.LSP績效考核處理；
業(yè)務(wù)優(yōu)化，與項目性支撐：
1. 善于思考， 能從日常業(yè)務(wù)中挖掘底層原因，改善性思維，輸出改善方案并落地，降本增效；
2. 項目性工作支撐，作為運輸領(lǐng)域?qū)I(yè)人員，提供建設(shè)性意見，支撐項目方案設(shè)計和落地。
任職要求：
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2. 經(jīng)驗要求：有4年運輸操作經(jīng)驗，包括但不限于運輸業(yè)務(wù)安排、租船訂艙、在途管理、異常處理等；
3. 能吃苦耐勞，主動性強(qiáng)，思維活躍；數(shù)據(jù)分析技能如Fine BI, Smart BI等優(yōu)先；
4.需要一定的英文能力；