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崗位要求：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，完善公司人力資源制度體系，統(tǒng)籌公司人力資源類規(guī)章制度及流程的草擬、審核、修訂、執(zhí)行工作。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定人力資源規(guī)劃，提出架構(gòu)、制度、職責(zé)等優(yōu)化方案。
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，持續(xù)拓展招聘渠道，統(tǒng)籌公司人事招聘工作，保證員工儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。
4、搭建公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)員工開展分類、分層次培訓(xùn)，組織實(shí)施管理工作。
5、搭建企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)文化建設(shè)落地。
6、其他人力資源相關(guān)工作。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上同崗位專職工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備豐富的培訓(xùn)籌劃、組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3、性格沉著穩(wěn)重。