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1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定的目標(biāo)，積極推動(dòng)運(yùn)營(yíng)商短信業(yè)務(wù)和權(quán)益業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)等的開展，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。

3、梳理并優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程（如運(yùn)營(yíng)商對(duì)接流程、業(yè)務(wù)執(zhí)行流程等），減少冗余環(huán)節(jié)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率；實(shí)時(shí)監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)過程中的問題，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4、做好運(yùn)營(yíng)商對(duì)接人日常溝通，熟知運(yùn)營(yíng)商相關(guān)發(fā)展要求以及扣罰要求并同步給投放側(cè)，財(cái)務(wù)側(cè)，梳理運(yùn)營(yíng)工作流程，優(yōu)化流程節(jié)點(diǎn)，提高工作效率。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收與結(jié)算，準(zhǔn)確理解各產(chǎn)品酬金規(guī)則，根據(jù)運(yùn)營(yíng)商結(jié)酬數(shù)據(jù)，及時(shí)溝通運(yùn)營(yíng)商確認(rèn)產(chǎn)品結(jié)算數(shù)量及差異，完成產(chǎn)品結(jié)算。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督合同續(xù)簽工作，確保無超時(shí)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助制定合同方案，參與合同預(yù)審，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常管理，明確各崗位分工與職責(zé)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與反饋，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、突發(fā)性工作任務(wù)，確保業(yè)務(wù)需求有效落地，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目順利進(jìn)行。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、5-8 年運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有運(yùn)營(yíng)商增值業(yè)務(wù)、權(quán)益業(yè)務(wù)、短信業(yè)務(wù)等相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具備從業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解到落地執(zhí)行的全流程管理能力，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的案例。


福利待遇：

入職繳納五險(xiǎn)一金、朝九晚六周末雙休、節(jié)假日禮品定期團(tuán)建、帶薪年假等