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駐點：綏化
崗位職責:
1、根據上級對總部營銷推廣策略及統(tǒng)籌項目的工作劃分安排，做好負責區(qū)域的承接落地工作；
2、圍繞省區(qū)營銷推廣重心及方向，把握負責區(qū)域的營銷機會點，通過分析目的、理順執(zhí)行動作及跟蹤管理過程，做好預期效益分析及成本控制，從而提出并執(zhí)行項目，做好項目核銷、效益總結及分享；
3、與銷售團隊及經銷商保持良好溝通，指引負責區(qū)域不斷提升終端形象表現(xiàn)、產品曝光及認知度、品牌影響力；
4、每周安排市場走訪工作，跟蹤市場動態(tài)、收集行業(yè)信息、銷售及經銷商的市場意見，及時向上級進行匯報及提議；
5、每月對工作進行總結，及時向上級進行匯報。
任職資格:
1、大專以上學歷；
2、性別不限
3、大型快消品企業(yè)一年以上相關崗位從業(yè)經驗；
4、熟悉辦公軟件，有一定文字功底，能獨立撰寫報告；
5、性格外向，熱情主動，有較強的溝通協(xié)調能力及組織能力；
6、踏實肯干，熱愛快消品行業(yè)，熱愛營銷推廣類工作；
7、有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，有快銷品行業(yè)業(yè)務、推廣、促銷員經驗優(yōu)先；
8、能適應出差，有駕駛證及交通工具。
公司核心優(yōu)勢與員工福利：
一、薪酬保障體系
*準時薪酬:每月15號準時發(fā)放工資，穩(wěn)定可靠
*年度回饋:年度獎金+新春開門紅包+年度評優(yōu)
二、全方位福利保障
*五險一金:繳納社保公積金，額外補充佛醫(yī)保，全方位守護
*帶薪假期:法定假日+年假+產假，休假有保障
*季節(jié)關懷:高溫補貼+節(jié)日禮品，關懷不斷
三、職業(yè)發(fā)展支持
*帶薪培訓:提供崗位技能/管理能力培訓，為成長“充電”
*晉升雙通道:技術序列與管理序列并行，發(fā)展路徑清晰
*增長機制:擁有完善的晉升機制，努力與回報成正比
四、生活關懷體系
*安居保障:提供免費住宿或提供外宿補貼，住得安心
*員工餐飲：飯?zhí)妹咳仗峁┰?、中、晚三餐，每?8 + 熱菜任選，搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果，滿足不同口味需求。
*健康管理:定期體檢，健康有“醫(yī)”靠
*健身房：配備設備齊全的免費健身房，強身健體，釋放壓力
*珍珍咖啡吧：每日供應現(xiàn)磨咖啡、精品糕點，配備舒適休閑區(qū)，為工作注入活力與愜意。
五、企業(yè)文化
*生日活動:生日禮品+生日會，團隊齊慶歡樂多
*文化活動:節(jié)日活動+全員旅游+年度晚會，表演+抽獎驚喜不斷
*部門團建：公司每季度提供團建基金，部門團建活動隨心安排