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崗位職責(zé)：
1、對公司所有車輛市場供求信息進(jìn)行跟蹤、調(diào)查、分析、預(yù)測、并建立市場信息資料；
2、制定當(dāng)月各組員銷售目標(biāo)分解并提交銷售經(jīng)理，匯總月度計(jì)劃的落實(shí)情況；
3、把握電網(wǎng)銷員的當(dāng)日工作進(jìn)度，現(xiàn)場檢查標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行狀況，提出異常進(jìn)度并及時(shí)給予指導(dǎo)；
4、確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布的報(bào)價(jià)，軟文信息是否及時(shí)更新；
5、督促每位大客戶顧問、網(wǎng)銷顧問完成既定邀約計(jì)劃的達(dá)成，對為達(dá)成計(jì)劃的銷售顧問及時(shí)溝通，提供改善建議；
6、做好部門辦公費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用、輔料成本的管控和審批；
7、匯總，整理月度數(shù)據(jù)，制作“電網(wǎng)銷月度分析報(bào)告”向銷售經(jīng)理匯報(bào)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，具備汽車營銷知識體系；
2、3年以上汽車行業(yè)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉4S店運(yùn)作流程；2年以上電網(wǎng)銷主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉汽車行業(yè)特征和客源特點(diǎn)，具有決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、社會(huì)交往能力及語言文字能力；
4、語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、市場分析能力；
5、工作壓力承受能力、市場敏感度強(qiáng)；