1.根據(jù)銷量保持公司生產(chǎn)定單正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2.接合現(xiàn)場(chǎng) 規(guī)劃公司廠房場(chǎng)地利用率;
3.制定各項(xiàng)目生產(chǎn)流程 操作規(guī)范手冊(cè);
4.做體系 制定制度和流程管人;
5.參與公司重大決策 根據(jù)方向落實(shí)到工作中;
6.培訓(xùn)現(xiàn)有管理及小組長(zhǎng)思想認(rèn)識(shí)以及結(jié)果體現(xiàn)認(rèn)識(shí);
7.培訓(xùn)員工企業(yè)文化 日常安全意識(shí) ;
8.承上啟下 銜接好各部門 并定期統(tǒng)一思想為發(fā)展助力;
9.搭建人才梯隊(duì) 培養(yǎng)人才 為公司新項(xiàng)目打基礎(chǔ);
10. 承接現(xiàn)有部門的綜合管理 運(yùn)營(yíng)。
崗位要求:
有豐富的管理經(jīng)驗(yàn) ,實(shí)地運(yùn)營(yíng) ,獨(dú)立思想, 有創(chuàng)新想法,并能對(duì)現(xiàn)有情況發(fā)現(xiàn)問題并通過方式方法解決, 表達(dá)能力強(qiáng), 溝通銜接起到呈上啟下的作用 ,并結(jié)合實(shí)際制定流程 ,以及運(yùn)營(yíng)體系等, 有對(duì)口風(fēng)機(jī)行業(yè)的優(yōu)先, 薪資標(biāo)準(zhǔn), 每月15000元 試用期間第一個(gè)月按12000元 第二個(gè)月按13000元開 第三個(gè)月按14000元開 試用期過后按15000元開 同時(shí)上五險(xiǎn) 附帶薪資考核或年底根據(jù)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金激勵(lì)